Changement de certification (BIO-Conventionnel)

Mariage de Joachim

La semaine passée , nous avons assisté à un mouvement d’ensemble créercréé par les employés du dc qui ont décréterdécrété un arrêt du travail (. Durant cette crise, nous avons eu une rencontre avec les différents acteurs (délégués du personnel, des représentes représants des employés, et les membres de la direction) afin de comprendre les différents soucis qu’ellesqu’ils rencontraient.

Dans nos échanges, il est ressorti que :

Les bulletins de payementpaie n’étaient pas conformésconformes aux quantités qu’ellesqu’ils avaient effectué lors du mois et nous leur avons demandés de se calmer et que nous allions refaire des vérifications selon les datadonnées.

À la suite de ces evèments DG à signifier que nous devrions dorénavant appliquer le règlement intérieur pour tout comportements indisplinaire allant dans le même sens et lors de la communication qu’il fait dans les sections il a stipulé que pour toutes plaintes la direction a mis en place plusieurs canaux de communication · À la suite de ces évènementsévéments, la DG à signifiera signifié que nous devrions dorénavant appliquer le règlement intérieur pour tout comportements indisplinaire comportement indiscplinaire allant dans le même sens et lors de la communication qu’il a fait dans les sections, il a stipulé que pour toutes plaintes, la direction a mis en place plusieurs canaux de communication ( les boites(des boîtes à idées, les délégués du personnel)..